1月2日下午，久立2023年終總結暨新年展望大會在八里店園區行政大樓2樓報告廳舉行，共同回顧、盤點這一年的收獲和成果，謀劃2024年公司各項經營指標與發展策略。

久立特材常務副總經理周宇賓主持并宣布2024年度組織架構調整及人員任命；久立集團董事長兼總經理章宇旭、久立特材總經理王長城分別與下屬單位簽訂2024年度經營目標激勵責任書；各事業部負責人分別與下屬單位簽訂2024年度經營目標激勵責任書。王長城感謝特材員工的辛苦付出，分析、總結了2023年度經營數據及工作亮點，布置了2024年度重點工作。久立特材董事長李鄭周在講話中指出，在外部形勢復雜的環境下，久立特材成績的取得離不開各位同事的辛勤付出與努力。他對于2024年的發展提出了三點要求。

章宇旭對2023年各單位經營情況和重點工作進行總結分析，并部署了2024年重點工作。

最后，久立集團董事局主席周志江表示，公司在2023年上了新臺階，集團和特材分別入選了首批雄鷹企業、省政府質量獎，在“走出去”、共同富裕示范、職工滿意度等方面取得了成績，這是大家真抓實干、巧思巧干的結果，是大家努力發揚“艱苦創業、以質取勝、以信為本”企業精神的結果。他對公司未來戰略規劃作補充講話：在外部形勢復雜的情況下，我們唯有堅定信心，做好技術投入，才能進一步提升核心實力；企業的核心競爭力是“人才”，我們唯有不斷創造企業效益，回饋股東，滿足員工對收入增長的期望，才能推動企業持續發展。我們沒有退路，希望大家不安于現狀，再接再厲，共同完成2024年各項工作計劃。