中國夢，上上夢，英雄夢。企業與企業間的競爭，是人才的競爭。引進人才，開發人才，培育人才，武裝人才，充分發揮一流的人才培養機制，是上上德盛集團的人才戰略。6月2日，上上德盛集團請來專業培訓導師為銷售團隊做專業培訓。為企業員工提供開發的學習平臺，讓上上文化通過集中培訓得到傳承和延續，同時培養出具有上上文化價值使命的儲備干部，培養員工自主學習的積極性和愛崗敬業的責任心和凝聚力。

董事長季學文和總裁嚴冬云十分重視此次培訓。嚴總在大會開場致詞中講到：方向比努力更重要，任何一個百年不倒的企業，之所以長盛不衰，在方向上必制定了遠大目標和戰略目標以及崇高的使命和愿景。一個企業的發展方向，猶如在大海中行駛的船只，沒有辦法停留，燦爛的陽光，驚濤駭浪，都只在瞬息間，我們就要精準的做出方向判斷及選擇，否則那之后所有的努力都是不精準的。方向和目標有著密切的關系。目標是每一個人終極思維，目標值定位不同，會產生不同的辦事效果。每一個人都需要先設定目標，不可思議的目標！產生不可思議的方法論，產生不可思議的結果。

2018年公司全面進入智能微辦公環境中。紅黃綠報表量化考核將企業所有階層的人員完全直觀貼地氣拉動高效執行力且引導性完成重大目標和指標任務。促進企業員工自我完善，各螞蟻分工細化，為客戶提供更多的增值服務。促進員工在信息化，智能化的驅使下，完成更高的使命與價值。

上上德盛集團始終堅持不斷培養人才，重視人才發展和隊伍建設，此次上上德盛人才培訓是對企業中基層進行銷售類，管理類的相關培訓。旨在打造一支鐵騎營銷螞蟻軍團，讓公司營銷節節攀升，創造更多的經濟價值和社會價值。

通過此次銷售技巧提升培訓，開拓了員工的眼界和思維，感恩上上德盛集團組織的本次深造培訓機會，感恩領導的用心栽培，堅定了團隊信念，創新，細節，實踐。明確了工作思路和方向，為今后的工作儲蓄了無窮的能量。